Tribunpandawa.id, Cimahi - Pemerintah Kota Cimahi telah menyelesaikan kegiatan profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk 700 ASN, bukan 1.500 kuota ASN. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 6-7 November 2025 di Kantor Regional III BKN Bandung, dengan tujuan memetakan potensi dan kompetensi ASN serta mendukung penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kota Cimahi.
Hasil dari kegiatan ini akan menjadi data primer dalam membangun manajemen talenta ASN dan diharapkan dapat meningkatkan kualitas sumber daya aparatur.
Proses yang berlangsung dalam dua tahap ini menjadi pijakan penting Pemkot Cimahi dalam memperkuat penerapan Manajemen Talenta berbasis merit di lingkungan birokrasi.
Program ini terselenggara melalui kolaborasi antara Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Cimahi bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Kantor Regional III BKN Bandung.
Langkah Serius Wujudkan Manajemen Talenta.
Plt. Kepala BKPSDMD Kota Cimahi, Siti Fatonah, S.Sos., M.Si., menyampaikan rasa syukur atas keberhasilan penyelesaian tahapan tersebut.“Akhirnya kita bisa menuntaskan tahapan profiling ASN bagi ASN Kota Cimahi sebanyak 1.500 kuota. Ini berlangsung sebanyak dua tahap dan alhamdulillah hari ini berakhir,” ujar Siti Fatonah.
Ia menegaskan bahwa hasil profiling akan menjadi dasar pemetaan potensi serta kompetensi ASN, yang kemudian menjadi fondasi kuat untuk mengakselerasi implementasi Manajemen Talenta di Pemkot Cimahi.
“Semoga melalui kegiatan ini kita segera mendapatkan pemetaan potensi dan kompetensi untuk berprogres menuju pelaksanaan manajemen talenta di Kota Cimahi,” tambahnya.
Apresiasi untuk Seluruh Pihak yang Terlibat.
Dalam kesempatan tersebut, Siti Fatonah juga memberikan apresiasi kepada semua pihak yang terlibat, mulai dari jajaran pimpinan daerah hingga panitia penyelenggara.
“Terima kasih kami ucapkan kepada seluruh pihak yang sudah berkolaborasi menyukseskan acara ini, utamanya kepada Bapak Kepala Kantor Regional Tiga BKN Bandung, Bapak Wali Kota, Bapak Wakil Wali Kota, Bu Sekda, Kepala OPD, dan seluruh panitia penyelenggara,” tuturnya.
Kegiatan profiling ini menegaskan komitmen Pemkot Cimahi dalam meningkatkan kualitas aparatur agar lebih profesional, efektif, dan berorientasi pada kinerja serta kompetensi individu.
“Cimahi mantap, makin happy!” pungkasnya penuh optimisme.*
